工龄认定有什么用

工龄认定的主要用途是确定职工的工资、福利待遇和退休权益等。例如，许多公司的工资体系是根据职工工龄和工作表现来确定的，工龄越长、表现越好的职工会获得更高的薪资待遇。另外，工龄还会影响职工的退休金、社保缴纳等方面，因此工龄认定对职工的职业生涯和生活有着极为重要的影响。