房地产hr是做什么的

房地产

房地产人力资源（HR）负责招聘、培训、薪资福利、劳动关系和绩效管理等方面的工作。具体来说，房地产HR的职责包括：

1. 招聘和招聘策略制定，包括发布招聘广告、筛选简历、面试候选人等；

2. 管理员工档案、薪酬、福利等方面的工作；

3. 制定员工培训计划和培训课程，提高员工技能和能力水平；

4. 维护良好的企业文化和员工关系，解决员工的问题和矛盾；

5. 评估员工绩效，制定绩效目标和奖励制度；

6. 预测和规划房地产市场和人力资源趋势，做出战略决策。