hr要做什么

HR的主要职责包括招聘、培训、员工福利和薪资管理、绩效管理、人事资料和文件管理、员工关系和文化建设等。HR需要与公司的高层领导密切合作，确保公司的人力资源计划与战略目标相一致。此外，HR还需要定期评估绩效，以帮助公司管理团队确定员工的发展方向。