人力资源管理有什么职位

人力资源管理的职位包括：

1. 人力资源总监/经理：负责制定和执行公司的人力资源战略，监督和协调人力资源部门的工作。

2. 招聘经理/招聘主管：负责公司的招聘工作，从策划招聘计划到招聘流程中的各个环节。

3. 培训经理/培训主管：负责公司员工的培训和发展计划，以提高员工业绩和绩效。

4. 绩效考核经理/绩效考核主管：负责制定绩效考核标准，监督和协调员工绩效管理工作。

5. 薪酬福利经理/薪酬福利主管：制定和执行公司的薪酬福利计划，确保公司员工的薪酬福利政策符合法律法规和公司政策。

6. 劳动关系经理/劳动关系主管：处理公司与员工之间的劳动关系问题，包括劳动合同、工资支付、劳动争议等。

7. HRBP（人力资源业务伙伴）：与业务部门紧密合作，作为人力资源部门与业务部门之间的联络人，负责为业务部门提供人力资源方面的支持和指导。

8. HRIS（人力资源信息系统）经理/主管：负责公司的人力资源信息系统的设计、开发和管理，确保系统的稳定运行和提高信息处理效率和准确性。

9. 员工关怀经理/主管：负责为员工提供必要的支持和帮助，包括维护员工关系、解决员工问题等。