工资计提多了如何解决

如果工资计提多了，应该及时与财务部门联系，核查工资计提的原因和金额是否有误。如果是计算或记录错误，应该及时修正，并尽快向员工进行补发或调整工资。如果是因为员工加班或补贴等原因导致计提多了，那么需要核实员工的实际加班或补贴情况，进行调整并及时通知员工。同时，企业要加强对工资计提的管理，确保计算准确无误，避免出现类似的问题。