劳务中介怎么做

招聘

作为一个劳务中介，应该做以下几个方面：

1. 了解和掌握市场需求和人力资源的情况，了解客户企业的需求和人力资源缺口。

2. 得到来自求职者的简历，并且审核简历，进行筛选和匹配，找到适合客户企业需求的人才。

面试

3. 在与客户企业接触中，了解客户企业的招聘需求和用工岗位，制定用工需求方案，进行匹配合适的求职者。同时，关注客户企业在招聘中可能遇到的问题，并提供解决方案。

4. 安排面试，协助求职者准备面试，监督面试全过程并了解面试结果。同时也要向客户企业及时反馈求职者的面试情况，帮助客户企业进行招聘决策。

5. 管理求职者的档案和信息，及时更新求职者信息，为求职者提供多样化的求职信息和服务。

6. 维护客户企业和求职者的关系，及时解决存在的疑问和问题，保持良好的沟通和合作关系。

7. 持续评估劳务中介服务的效果和企业及求职者的满意度，不断改进和提升自身服务品质。