国庆加班费怎么算

劳动法

根据《中华人民共和国劳动法》和《国务院关于实行劳动者带薪年休假暂行办法》，劳动者在法定节假日加班需要给予相应的加班费或调休。

国庆假期为7天，其中10月1日至3日为法定节假日，4日至7日为调休，如果在这段时间内需要加班，应按照法定节假日加班和非工作日加班的不同标准计算加班费。

1. 法定节假日加班：以法定节假日为基准，按照日工资的3倍或日薪的2倍计算计算加班费。

公司

例如：某员工9月份的工资是5000元，按照工作日8小时计算，日工资为： 5000÷22÷8≈28.41元/小时。如果该员工在国庆的法定节假日加班8小时，加班费是：28.41元/小时 × 3倍 × 8小时 = 682.68元。

2. 非工作日加班：在调休时间内加班，按照工作日加班的标准计算加班费。

例如：某员工10月5日至7日调休，如果在这三天内加班8小时，加班费是：28.41元/小时 × 1.5倍 × 8小时 = 339.84元。

需要注意的是，加班费的计算标准可能因地区、公司和个人合同而有所不同，建议查看或咨询合同以了解具体规定。