员工辞职后社保怎么办

员工辞职后，其社保缴纳和使用会因个人的职业生涯规划而有所变化。以下是一些可能需要注意的事项：

1.员工是否继续缴纳社保：

根据国家社保政策，员工可以自愿选择是否继续缴纳社保。若员工继续缴纳社保，则需要自行缴纳个人部分，但社保积分会继续累积；若员工不继续缴纳社保，则社保积分停止累积。

2.员工是否养老金可领取：

若员工在职期间缴纳了养老保险，并且符合领取养老金的条件，员工可以在到达法定退休年龄后领取养老金。员工工作年限的多少、社保缴纳的时间等因素均会影响养老金的数额。

3.员工医疗保险如何使用：

员工离职后，原单位会将员工的社保状态进行注销，员工需要在到新的社保单位或社保补充保险机构重新申请医疗保险，才能继续享受医疗保障。

总之，员工辞职后的社保应根据个人的实际情况而定，建议员工在辞职前咨询相关部门或专业人员，了解自己的社保现状以及相关的操作流程。