员工五险一金如何办理

员工五险一金一般由公司的人力资源部门负责。办理顺序如下：

1. 社保登记：将员工信息录入社保系统并进行社保登记。

2. 缴纳社保：公司按照国家规定，每个月为员工缴纳社会保险费，其中包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

3. 公积金开户：员工在入职时需要开通公积金账户，并将员工的缴费基数（一般为工资的10%到12%）告知公积金管理中心。

4. 缴纳公积金：每个月公司会根据员工的缴费基数，为其缴纳公积金。员工本人也需要每个月缴纳一定比例的公积金。

5. 社保公积金变更：一旦员工的个人信息有变动（例如薪资、工作时间等），公司需要及时更新社保和公积金缴费信息。

需要注意的是，不同地区的社保和公积金缴费标准可能会有所不同，具体以当地政策为准。