公司
带薪病假工资的计算一般遵循以下原则：
1. 确定病假天数：员工请假时应提供医生开具的疾病证明或诊断证明，公司应根据医生证明的有效期和员工实际请假天数，确定员工的带薪病假天数。
2. 计算病假工资：病假工资是根据员工正常工资，按照公司制定的比例进行支付的。一般情况下，员工带薪病假工资的支付标准为其正常工资的70%~100%。
例如，某员工的月工资为6000元，公司规定带薪病假工资支付标准为正常工资的80%。该员工请病假3天，其病假工资的计算公式如下：
病假工资=6000元/30天×80%×3天=1440元
因此，该员工的带薪病假工资应为1440元。
