社保
小产假工资按照工资总额的80%计算，其中：
- 工资总额是指孕产妇在缴纳社保前三个月的平均工资；
- 80%是指小产假期间的工资补贴比例，即孕期前、产假前的“待产期”为98天，其中前两天最高限额为22.6元/天，后96天小产假的工资由社保局按照孕产妇的工资总额的80%发放。
例如，某女职工在缴纳社保前三个月的平均月工资为4000元，则她的小产假工资为：4000元×80%÷30天×98天=8373.33元。需要注意的是，由于小产假的工资补贴金额比较少，所以建议职工提前做好储蓄，以备其他开支。
