劳动合同工资怎么写

劳动合同中的工资条款应该包括以下内容：

1.工资基数：基本工资为多少，是否包含津贴、补贴、奖金等项目。

2.工资结算方式：工资的结算周期是多长时间，工资发放方式如何，如现金、转账等。

3.加班费：如果需要加班，加班费的计算标准和支付方式应该明确规定。

4.年终奖：年终奖的计算方式和支付时间应该明确规定。

5.社保和公积金：社保和公积金的缴纳比例应该明确规定。

6.调薪和加薪：调薪和加薪的条件和方式应该明确规定。

7.违约金和罚款：违约金和罚款的标准应该明确规定。

8.其他福利：如提供住房等福利，应该在合同中明确规定。

除了上述条款，劳动合同还应包括以下内容：

1.工作地点和工作内容

2.工作时间和休息时间

3.劳动保护和安全措施

4.违约和解除合同的条款

5.知识产权和保密条款

以上内容是参照中国的情况来写的，不同国家或地区有相应的法律规定和习惯，需要根据当地的情况进行修改。