加班时间劳动法如何规定

根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者在正常工作时间内工作的，按照规定支付工资；加班工作的，应当支付加班工资。其中，正常工作时间的弹性调整由用人单位自行决定，但是必须保证劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时。

在加班工资的支付方面，规定如下：

1.在法定节假日和休息日安排劳动者工作的，应当支付不低于工资的三倍的加班工资；

2.在正常工作日延长工作时间的，应当支付不低于工资的百分之一百五十的加班工资；

3.在夜间工作时间内的，应当支付不低于工资的百分之一百五十的加班工资。

需要注意的是，用人单位不得强制劳动者加班，如果需要加班，必须经过劳动者同意，并按照规定支付加班工资。同时，用人单位必须保证劳动者的身体健康，在安排加班时要合理安排工作时间和休息时间，避免因过度劳累而给劳动者的身体健康带来不利影响。