法定假日工资怎么算

劳动法

法定假日工资一般是在法定节假日期间正常工作的员工，因不得不放假而无法工作时，按照正常工资的200%来发放工资。如果员工在法定节假日期间工作，除了按照正常的工资来发放工资外，还应该按照法律规定的加班工资标准来支付加班费。具体的计算方式可以参考劳动法规定的相关规定。