病假期间工资怎么算

病假期间工资的计算方式因国家和企业政策而异。以下是一些常见的计算方式：

1. 按照国家法律规定：中国《劳动合同法》规定，员工在医疗期间，单位应按照员工的工资总额的80%支付工资。

2. 按照公司制度：一些公司规定，在病假期间，员工可以享受全薪或部分薪，具体情况视公司制度而定。

3. 按照疾病等级：有些公司规定，员工病假期间按照疾病等级支付工资。比如，轻微疾病期间全薪，重病期间80%工资。

需要注意的是，具体情况需要根据国家法律、公司制度和个人情况而定。建议员工在病假期间及时了解公司政策，以保证自己的权益。