干部测评谈话说什么

干部测评谈话主要是评价干部的工作能力、职业道德和工作作风，包括以下方面：

1. 工作成绩：对干部的工作成绩进行评估，包括工作完成情况、工作质量、工作效益等。

2. 现实表现：对干部的实际表现进行分析，包括干部的思想认识、工作态度、执行力等。

3. 德行作风：对干部的职业道德和工作作风进行评估，包括廉洁自律、遵纪守法、勤政廉政、政治敏锐等。

4. 个人素质：对干部的综合素质和学历水平进行评估，包括知识储备、专业技能、语言表达、组织协调、沟通能力等。

5. 工作潜力：对干部未来的发展潜力进行评估，包括干部的职业发展计划、个人发展定位、自我提升能力等。

在干部测评谈话中，阐明干部的优点和缺点、现实表现以及工作中的成绩和不足，旨在帮助干部发现自身的不足和问题，增强自我认知，进一步提高工作能力和思想素质，更好地推动工作发展。