干部推荐理由怎么写

干部推荐理由是一个总结和评估干部工作表现的重要文书，以下是写干部推荐理由的一般步骤：

1. 基本信息：开始时要及时给出干部的基本信息，如姓名、性别、年龄、学历、工作年限、工作部门等。

2. 工作表现：介绍干部在工作中的表现，包括自己主持或参与的重要工作，发挥的作用和贡献等。

3. 优缺点评价：详细评价干部的优点和缺点。要突出干部的长处，比如业务能力强、工作效率高、团队合作意识强等优点，同时也要客观地反映干部存在的一些不足之处。

4. 管理水平：考虑干部的管理能力和领导潜力，能否胜任较高职务，如果认为有潜力，则应适当指出。

5. 技能特长：对于具备独特技能的干部，应予以特别关注和评价。

6. 对下属的管理：是否能够妥善处理下属的人事管理，安排工作、管理人际关系，促进协作等方面应有所反映。

7. 纪律方面评价：对干部的廉政思想、纪律素质等方面进行评价。

8. 未来发展：针对干部的发展前景给出个人见解和建议。

最后，要根据自己的实际情况和工作要求，确保干部评价内容准确、客观、全面，避免不利于该干部和干部工作的问题。