试用期
试用期内辞退员工，按照下列规定支付员工工资：
1. 试用期内辞退员工，依据《劳动合同法》相关规定，需支付试用期工资。
2. 试用期工资通常为全日制员工月工资的 80% 至 90%，具体数值由单位与员工双方协商确定。
劳动合同法
3. 若单位规定
试用期工资低于当地最低工资标准，则以当地最低工资标准为准。
4. 若员工试用期内因个人原因辞职，则工资应按约定支付。
5. 若单位因员工工作不满意而辞退员工，在试用期内则不需要支付赔偿金及其他补偿。
总之，试用期辞退工资根据工资协议和《劳动合同法》相关规定确定，并应按约定支付。
