岗位履职情况怎么写

岗位履职情况可以按照以下结构来进行描述：

1. 工作职责及任务：简述工作岗位的职责和任务，阐述职责范围、职务级别、管理权限等。

2. 工作业绩：客观、明确地阐述个人在岗位上从事的具体工作内容、业绩，并加以数量化、可视化的表现。

3. 工作创新：总结、评估工作中创新的亮点、特点和成效。

4. 工作成果：列举、记录岗位履行情况中的重大成果和明显贡献，体现自身工作的价值和意义。

5. 工作汇报：按照公司的要求和流程，认真、详尽地提交工作报告，及时、提前通报工作中的进度、成果和问题，不断优化自己的工作方式和效率。

6. 工作评价：接受公司领导的考评和同事的意见，博采众长，虚心听取评价、建议和意见，不断提升自身的工作能力和水平。