自离工资怎么算

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自离工资的计算方式主要包括以下几个因素：

1. 最后一个工作日的工资：即员工离职当天的工资，包括基本工资、绩效工资等。

2. 加班补偿：如果员工在最后一个工作日有加班的情况，应该按照公司的规定进行相应的加班补偿。

社保

3. 年假或节假日补偿：如果员工还有未休的年假或者节假日的补偿，应该按照公司的规定进行结算。

4. 带薪休息日/法定节假日工资：如果员工在最后一个工作日有未休的带薪休息日或者法定节假日，应该按照国家规定进行相应的工资结算。

5. 社保、公积金：应该按照员工最后一次工作月的工资作为基数进行社保、公积金的结算。

需要注意的是，以上计算方法只是一个参考，具体取决于公司的规定和员工的个人情况。如果有任何疑问，建议咨询公司的人力资源或者财务部门。