工伤期间的工资怎么算

工伤期间的工资计算方式如下：

1. 停工留薪期间：如果工伤后需要停工留薪，按照本人原来的工资标准发放工资；

2. 住院治疗期间：如果因工伤需要住院治疗，按照本人原来的工资标准发放工资，医疗期限内享受一定比例的津贴；

3. 家庭护理期间：如果因工伤需要家庭护理，由单位按照《工伤保险条例》规定给付一定比例的护理津贴，具体比例根据不同地区的政策而不同；

4. 伤残赔偿金：如果工伤造成劳动者残疾，依照《工伤保险条例》规定，由用人单位支付一定比例的伤残赔偿金。伤残赔偿金的计算公式是：伤残等级×工人月平均工资×用人单位赔偿比例。

总之，工伤期间的工资有一定的规定和标准，需要根据实际情况进行计算。