产假期间工资怎么算

社保

产假期间的工资是由企业根据国家有关规定发放的。具体发放标准如下：

【规定标准】无论在企业/机关/事业单位工作的女职工在产假期间可享受2种或以上待遇中的一种或几种，具体标准由企业/机关/事业单位自行制定，但必须符合国家有关规定。

1、基本工资：产假期间按照基本工资发放，但不得低于最低工资标准(目前在全国各地不同)，也不得低于产假前半个月的平均工资水平。

公司

2、生育补贴：生育补贴标准是由各地政府制定的，目前大多数地区的补贴标准在2000到5000元不等。

向新员工解释产假期间工资的休假、福利、社保等内容时应注意：

在国家有关规定的，企业应该严格按照国家法律进行发放。

在事先没有规定的，则需要公司与员工本人协商，根据公司制定的相关规定进行计算。