连续工龄怎么算

公司

连续工龄一般是指在同一家公司或组织中工作的年限。计算方法如下：

1. 从入职时间开始算起，包括试用期（如果有的话）。

2. 后续的离职、重新入职、调动等情况，只要工作单位没有变化，都归为连续工龄。

试用期

3. 如果工作单位发生变化，例如公司转手或重组，工龄通常会重新计算。

需要注意的是，不同公司的计算方法可能略有差异，具体以实际情况为准。