员工培训总结怎么写

员工培训总结应包括以下要点：

1. 培训内容：列出培训的主要内容和目标，包括提升员工的知识、技能和能力，并根据培训的实际效果做出评估。

2. 培训方法：说明培训的方式和方法，如讲解、实操、讨论等。可同时对不同培训方法进行比较，分析各自的优劣。

3. 培训师资：列出培训师的信息和背景，评估其专业能力和培训效果，为招聘更优秀的培训师提供参考意见。

4. 培训后效果：分析培训后员工的工作状态和表现，以及培训对公司的影响，如生产效率、销售业绩等。

5. 改进建议：针对培训过程中存在的问题、反馈和评价，提出改进的建议和措施，以提高培训的质量和效果。

总之，员工培训总结应该全面评估培训的方方面面，为公司培训的持续改进提供重要参考。