下属不听话如何解决

作为管理者，处理下属不听话的情况可以采取以下方法：

1.沟通：首先试着和下属沟通，了解他们的想法和原因，同时清晰表达自己的期望和要求，打开心扉，让他们理解你的角度和决定。

2.明确责任和权利：和下属明确责任和权利，让他们知道自己的职责和角色，理解自己的责任和义务。

3.培训：如果下属在某个方面需要技能和知识，考虑给他们提供培训，提高他们的能力水平。

4.奖惩制度：建立奖惩制度让下属明确自己的行为和对应的后果。

5.激励：提供合适的激励去鼓励下属完成工作任务。

6.强硬立场：必要时采取强硬立场，让下属了解自己的态度和决心。