素质报告怎么写

素质报告是指根据个人素质、能力、表现等方面的情况，撰写表彰、评价、推荐等类别的报告。具体写法如下：

1. 介绍报告对象：首先要简单介绍报告的对象，包括姓名、性别、职业等基本资料。

2. 总结个人素质：从个人的能力、知识、思维、沟通、合作等方面入手，综合评价其素质表现。要将个人在不同方面的表现进行具体详细的阐述和描述，重点突出其优点和亮点，同时也要客观、公正地指出其不足之处。

3. 分析个人行为： 探究个人的行为表现和思想表达，寻找个人突出的特点，扬长避短，准确定位、抓住重点、找准发展方向。

4. 突出亮点：通过个人展示、实践等具体活动，突出个人的优势和特色人格。如情感稳重、学习进取、态度端正等方面，将个人特点和职业条件有机结合，突出个人亮点，定位个人优势。

5. 提出改进建议：根据个人素质的不足之处，给出具有可操作性的改进建议，支持并鼓励个人在日后的职业发展中不断激发自我潜能并不断进步。

6. 结尾：最后要简要总结报告内容，并再次肯定个人的优点和潜力。

总之，素质报告需要有针对性地突出被评价人的优点、特色和优秀表现，同时具有实事求是地评价不足，提出改进建议的态度，全面客观地评价其素质，给他人必要的参考、启示以及辅导建议，从而激励和促进自我发展。