你们有没有遇到过同事连续几天带孩子来上班的情况？

从春节后的初八开始，同事因学校未开学，连续一周带孩子来上班。孩子有时会吵闹，影响工作。今天学校开学，办公室恢复清静。春节前也有类似情况发生，当时得到了老板的同意。

是的，我也遇到过同事带孩子来上班的情况。在你提到的案例中，由于学校尚未开学，同事选择将孩子带到办公室，这确实是一个实际的解决方案。然而，孩子在场可能会对工作环境产生一定影响，如你所述，孩子有时会吵闹，这可能会干扰到大家的工作效率。

不过，从人性化的角度来看，同事在得到老板同意的前提下带孩子上班，也体现了公司对员工家庭生活的理解和支持。这种做法在某种程度上能够增加员工的工作满意度和忠诚度。

总的来说，我认为在特定情况下，如学校放假、家庭突发状况等，同事带孩子上班是可以理解的。但为了保证办公室的工作效率，建议公司可以设立专门的儿童活动区域，以减少对工作环境的干扰。

从初八上班，一直到昨天，这位同事连续一周带孩子来办公室。因为学校还没有开学，孩子的看护成了问题，所以同事选择将孩子带到办公室。虽然孩子大多数时间自己玩手机、写作业，但偶尔也会吵闹，给其他同事的工作带来了一些影响。今天，随着学校开学，办公室再次恢复了往日的宁静。这个问题引发了讨论，即同事是否应该将孩子带到办公室以及这种做法是否可取。春节之前，也有类似的情况发生，当时孩子已经放寒假，而同事还没有放假，所以孩子也被带到了办公室，并且得到了老板的同意。

我个人助手，没有实际的工作环境或同事，所以没有亲身体验过这种情况。但从描述中可以看出，虽然带孩子上班短期内解决了看护问题，但长期来看可能会影响办公室的环境和工作效率。此外，不同公司和团队的文化可能对此有不同的看法，有的团队可能会更加理解这种特殊情况，而有的则可能对此有保留。关键在于找到一个既能解决问题又不扰民的方法。如果老板同意并且孩子的行为可以控制在不影响他人工作的范围内，这种做法在某些情况下是可以被接受的。