退休工资纠纷起诉条件是怎样的

（1）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；

（2）有明确的被告；

（3）有具体的诉讼请求和事实、理由；

（4）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十四条

起诉状应当记明下列事项：

（一）原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式；

（二）被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息，法人或者其他组织的名称、住所等信息；

（三）诉讼请求和所根据的事实与理由；

（四）证据和证据来源，证人姓名和住所。

退休工资纠纷起诉条件通常包括以下几个方面：

1. 主体资格：原告必须是与被告存在劳动关系的退休人员，或者其合法代理人。

2. 起诉时效：退休人员应在知道或者应当知道其退休金权益受到侵害之日起，法律规定的时效内提出起诉。

3. 明确的被告：退休人员需要明确指出侵犯其退休金权益的单位或个人。

4. 具体的诉讼请求：原告需要明确指出其要求法院解决的具体问题，比如要求补发退休金、调整退休金标准等。

5. 事实依据和法律依据：原告需要提供能够证明其退休金权益受到侵害的事实证据，以及法律依据，比如养老金发放文件、劳动合同、相关法律法规等。