公司倒闭员工失业金怎么赔偿

一、一般情况下，由公司财产按顺序进行赔偿。公司财产应当清偿职工的工资、社会保险费用和法定补偿金。

二、失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：

（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；

（二）非因本人意愿中断就业的；

（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

公司倒闭后，员工可以获得的失业金赔偿通常依据当地的劳动法律法规来执行。在中国，根据《中华人民共和国社会保险法》和《失业保险条例》，如果员工是非因本人意愿中断就业的，可以申请领取失业保险金。失业保险金的标准由省、自治区、直辖市人民政府确定，但一般不得低于城市居民最低生活保障标准。

具体来说，员工需要满足一定的条件才能领取失业保险金，例如：员工所在单位和员工本人已经缴纳失业保险费满一年；非因本人意愿中断就业；已经进行失业登记，并有求职要求。

失业保险金的领取期限根据员工累计缴费时间来确定。累计缴费时间满一年但不足五年的，可以领取最长12个月的失业保险金；累计缴费时间满五年但不足十年的，可以领取最长18个月的失业保险金；累计缴费时间十年以上的，可以领取最长24个月的失业保险金。

除了失业保险金，员工还可能享有其他失业救济待遇，比如职业培训补贴、职业介绍补贴等，具体政策需要咨询当地的劳动和社会保障部门。