经济补偿金需要缴税么

1、根据财政部、国家税务总局《关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入免征个人所得税问题的通知》中规定：个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用)，其收入在当地上年职工平均工资三倍数额以内的部分，免征个人所得税;超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》计算征收个人所得税。

2、劳动合同法第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

3、因此，依据劳动合同法的规定，劳动者获得经济补偿金的计算标准最高只能为本地区上年度职工月平均工资三倍，那么依据税务局的相关规定，劳动者获得经济补偿金无须缴纳税费。

经济补偿金在某些情况下需要缴税。根据中国税法，如果员工从用人单位获得的经济补偿金超过当地上年职工平均工资3倍的部分，需要按个人所得税法规定的“工资、薪金所得”项目缴纳个人所得税。

具体来说，超过的部分应当按照以下公式计算纳税：应纳税所得额 = （经济补偿金总额 - 3倍当地上年平均工资）×（1-20%），然后适用相应的税率和速算扣除数来计算税款。

需要注意的是，当地上年职工平均工资的具体数额由各省级税务机关确定，因此具体的免税额度在不同地区可能会有所不同。