工伤保险待遇的相关规定是怎样的

工伤保险待遇可按照如下计算方式进行：

1、医疗费挂号费诊疗费医药费住院费其他医用费用，医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历诊断证明等相关证据确定。

2、误工费误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

3、伙食费住院伙食补助费×住院天数。住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。

4、护理费护理时间护理费。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。

5、交通费根据受害人及其必要的护理人员因就医或者转院治疗所实际发生的费用计算

6、住宿费受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。

7、营养费营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。

8、抚慰金精神损害抚慰金的具体数额，由法院根据实际情况酌情判决。如果轻伤害造成了残疾，还会有下列补偿：

9、残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。

10、残疾辅助器具费按照普通适用器具的合理费用标准计算。

工伤保险待遇是指职工因工受伤、职业病或因工死亡后，由工伤保险基金或用人单位依法支付的经济补偿和生活保障。具体待遇包括：

1. 医疗费用：工伤职工治疗工伤所需的医疗费用，包括挂号费、检查费、治疗费、手术费、住院费等，都由工伤保险基金支付。

2. 住院伙食补助：工伤职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位职工因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。

3. 工伤康复费用：工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。

4. 工伤辅助器具费用：工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

5. 停工留薪工资：职工因工致残被鉴定为一级至六级伤残的，享受伤残津贴，从工伤保险基金按月支付。

6. 一次性伤残补助金：职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，从工伤保险基金一次性支付一次性伤残补助金。

7. 一次性工伤医疗补助金与一次性伤残就业补助金：职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，经职工本人提出，可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

8. 工亡待遇：职工因工死亡，其直系亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。