工作中受伤了怎么赔偿的法律

工作中受伤了可以按照工伤赔偿的程序要求赔偿，从工伤保险基金支付。

法律规定当事人因为工伤发生以下费用，从工伤保险基金中支付：

治疗工伤的医疗费用和康复费用；住院伙食补助费；

（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费，该统筹地区是指工伤发生地点所在的市；

（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；

（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；

（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；

（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；

（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；

（九）劳动能力鉴定费。

法律依据：

《社会保险法》第三十八条

因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；

（二）住院伙食补助费；

（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；

（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；

（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；

（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；

（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；

（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；

（九）劳动能力鉴定费。

在中国，如果劳动者在工作中受伤，根据《工伤保险条例》的相关规定，可以享受工伤保险待遇。首先，需要向人力资源和社会保障部门申请工伤认定，确认为工伤后，可以享受工伤医疗待遇、伤残待遇、工亡待遇等。

工伤医疗待遇包括工伤职工治疗工伤所需的医疗费用、康复费用、辅助器具费用等由工伤保险基金支付，不包括治疗期间的工资。

伤残待遇是根据工伤鉴定的伤残等级，享受一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。伤残等级分为一至十级，一级最重，十级最轻。

工亡待遇则包括一次性工亡补助金和丧葬补助金，以及对工亡职工供养亲属的抚恤金。

申请工伤认定的时效为一年，自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起，向统筹地区的社会保险行政部门提出。

同时，如果用人单位没有参加工伤保险，所有的工伤待遇应由用人单位支付。