买了社保工伤怎么赔

用人单位依法缴纳工伤保险费的，工伤赔偿标准：

用人单位支付的工伤赔偿项目：

1、五级、六级伤残津贴，标准分别为：本人工资的70%，60%；

2、停工留薪期内，原工资福利待遇不变，按月支付；

3、终止或者解除劳动合同时的一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

工伤保险基金支付的工伤赔偿项目：

1、一至四级伤残津贴，标准分别为：本人工资的90%、85%、80%、75%；

2、一级至十级伤残一次性伤残补助金，标准分别为27、25、23、21、18、16、13、11、9、7个月的本人工资；

3、终止或者解除劳动合同时的一次性医疗补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定；

4、医疗费用和康复费用，要符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准；

5、住院伙食补助费和到统筹地区以外就医的交通食宿费，具体标准由统筹地区人民政府规定；

6、安装配置伤残辅助器具所需费用，按照国家规定的标准支付；

7、根据生活自理障碍程度支付生活护理费，从重到轻分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%；

8、劳动能力鉴定费。

属于工亡的，由工伤保险基金按以下标准支付：

1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；

2、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；

3、供养亲属抚恤金标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。

法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》第三十八条

因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；

（二）住院伙食补助费；

（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；

（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；

（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；

（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；

（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；

（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；

（九）劳动能力鉴定费。

《中华人民共和国社会保险法》第三十九条

因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：

（一）治疗工伤期间的工资福利；

（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；

（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

如果您购买了社会保险，并且在工作过程中发生了工伤，您可以按照以下步骤申请工伤赔偿：

1. 及时报告工伤：发生工伤后，您应立即向用人单位报告，用人单位应在规定时间内向当地社会保险行政部门报告工伤情况。

2. 工伤认定：用人单位或您本人可以向当地社会保险行政部门申请工伤认定。通常需要提供相关证明材料，如医疗诊断证明、工伤事故报告等。

3. 医疗费用报销：工伤认定后，您可以凭相关证明和医疗费用发票，向社会保险经办机构申请医疗费用报销。报销范围通常包括治疗费、住院费、康复费等。

4. 工伤待遇申请：根据工伤的严重程度，您可能有权获得一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费等。具体待遇标准由当地社会保险政策规定。

5. 劳动能力鉴定：如果工伤导致您劳动能力受损，您需要申请劳动能力鉴定。鉴定结果将影响您获得的伤残补助金和其他待遇。

6. 法律咨询：如果用人单位或社会保险经办机构对您的工伤认定或赔偿有异议，您可以寻求法律援助或咨询专业律师，确保您的合法权益得到保障。

请注意，不同地区的具体政策和操作流程可能有所不同，建议您详细咨询当地社会保险行政部门或用人单位的人力资源部门，以确保顺利获得工伤赔偿。