劳动合同纠纷撤诉流程是什么

劳动合同纠纷撤诉首先需要由提起诉讼的当事人自己提出书面的撤诉申请，在人民法院审核该撤诉申请之后，会根据案件的具体情况作出是否准予撤诉的裁定，如果符合撤诉的条件，那么人民法院会裁定准予撤诉。

劳动合同纠纷撤诉流程通常包括以下几个步骤：

1. 向劳动争议仲裁委员会申请撤诉：如果案件已经提交给劳动争议仲裁委员会，可以向其提交撤诉申请。

2. 向人民法院申请撤诉：如果案件已经进入诉讼程序，可以向人民法院提出撤诉申请。撤诉申请应当在法院判决之前提出。

3. 准备撤诉材料：一般需要提供撤诉申请书、身份证明、诉讼证据等相关材料。

4. 提交撤诉材料：将撤诉材料提交给相应的劳动争议仲裁委员会或人民法院。

5. 等待撤诉决定：提交撤诉申请后，需要等待劳动争议仲裁委员会或人民法院的撤诉决定。

6. 撤诉成功：一旦撤诉申请被接受，即可以视为撤诉成功，案件将被终止。