劳务外包是否属于劳动关系

用人单位

劳务外包并不是劳动关系，这两者的法律概念不同，劳动的主体不同，关系的稳定性不同，员工的劳动待遇也不相同，与用人单位之间存在工作关系，签订劳动合同之后，可以认定为劳动关系，若未签订劳动合同，员工可以向单位索要双倍工资。