河南省信阳市产假法律法规怎么规定的

国家法定产假休息98天，符合地方条例规定的可延长产假三个月。

法律规定：

《河南省人口与计划生育条例》第二十七条：依法办理婚姻登记的夫妻，除国家规定的婚假外，增加婚假十八日，参加婚前医学检查的，再增加婚假七日；符合法律、法规规定生育子女的，除国家规定的产假外，增加产假三个月，给予其配偶护理假一个月；婚假、产假、护理假期间视为出勤。

《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

根据《河南省人口与计划生育条例》的相关规定，河南省信阳市的女职工产假为98天，其中包含产前假15天和产后假83天。

对于难产的女职工，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

丈夫护理假为20天。

女职工怀孕不满4个月终止妊娠的，根据医疗机构的意见，给予15天至30天的产假；怀孕4个月以上终止妊娠的，给予42天产假。

以上规定适用于河南省内的所有行政区域，包括信阳市。