公司上市给员工配股么

一般公司是不会的，除非是股份制公司中高层管理者，公司上市后会得到一些股份，或者是公司老板直接从其他同行挖过来的员工；

用一些股份来吸引其为公司效命，或者是对公司做出很大的贡献的员工，以及专业性要求很高的，为鼓励其继续为公司奉献，老板也会给出股份留住、这类人才。

【法律依据】《公司法》第一百四十二条，公司不得收购本公司股份。

但是，有下列情形之一的除外：

（一）减少公司注册资本；

（二）与持有本公司股份的其他公司合并；

（三）将股份用于员工持股计划或者股权激励；

（四）股东因对股东大会作出的公司合并、分立决议持异议，要求公司收购其股份；

（五）将股份用于转换上市公司发行的可转换为股票的公司债券；

（六）上市公司为维护公司价值及股东权益所必需。

公司上市后是否给员工配股，这取决于公司的具体政策和股权激励计划。一般来说，一些公司会在上市时或上市后通过股权激励计划向员工提供配股机会，以此作为员工福利或激励措施。不过，这并不是所有公司都会实行的政策。

配股的具体形式、数量和价格等细节，通常会在公司内部的股权激励计划或上市文件中有所说明。员工是否能够参与配股以及具体的条件，也会在这些文件中详细列出。

需要注意的是，参与配股可能会涉及到投资风险，因此员工在做出决定前，应该详细咨询公司的相关部门，了解配股的具体情况和潜在风险。