劳动者的加班时间有没有限制,法律上有哪些规定

劳动者的加班时间存在限制。一般每日加班的时间不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。

法律依据：

《劳动法》第四十一条

用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者的加班时间是有限制的。具体规定如下：

1. 普通情况下，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时。

2. 在特殊情况下，每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。

3. 如果劳动者自愿加班，用人单位可以适当支付加班费，但加班时间仍然不得超过法律规定的上限。

4. 法律还规定了休息日和节假日的加班，以及在法定休假日安排劳动者工作的支付工资方式等。

需要注意的是，这些规定旨在保护劳动者的身心健康，防止过度劳动。