九级工伤的赔偿认定

职工因工致残被鉴定九级伤残的，可以享受工伤保险基金支付的9个月的本人工资一次性伤残补助金。同时劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准相关部门规定。

工伤九级是指工伤职工劳动功能障碍程度被评定为九级的情况。根据《工伤保险条例》，职工因工致残被鉴定为九级伤残的，享受以下待遇：

1. 从工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为九个月的本人工资。

2. 劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

需要注意的是，这里的“本人工资”是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。如果该职工工作不足12个月的，则按照实际工作月数的平均工资计算。

具体的赔偿标准和执行细节可能会因地区和政策的不同而有所差异，建议咨询当地人社部门或法律专业人士以获取更准确的信息。