破产企业职工提前退休怎样办理

1、破产企业职工退休手续的办理分两种情况：

（1）凡已按国家和有关规定参保的企业职工下岗后与企业解除劳动关系，其在领取失业保险金期间到达退休年龄的，由支付其失业保险金的部门联系办理退休审批手续。社会无固定职业的，由其档案代管单位出具证明并由本人直接向当地社会保险机构申办退休手续。

（2）企业职工领取经济补偿金或经批准破产的企业职工领取一次性安置费后，并以个人身份继续参保的，其按国家和省规定可以视同缴费年限予以保留。破产企业职工流向社会后达到退休年龄的，其退休审批办法，可按前款有关规定办理。

2、法律依据：

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条

全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人或基层干部，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年的，应该退休。

破产企业职工提前退休的办理流程通常涉及多个步骤，具体流程可能因地区和企业实际情况而异。一般情况下，首先需要了解国家和地方关于破产企业职工提前退休的政策规定。接着，职工本人应向所在企业提出提前退休申请，并提交相关材料，如身份证明、工作年限证明等。

企业收到职工的提前退休申请后，会进行初步审核，并按照规定程序向当地劳动和社会保障部门申报。劳动和社会保障部门会对申请材料进行审查，确认是否符合提前退休的条件。如果符合条件，职工将被批准提前退休。

职工提前退休后，可以领取基本养老保险金，具体金额根据职工的工作年限、缴费基数等因素确定。此外，某些地区或行业还可能有其他补偿或福利措施。