十级工伤公司怎么赔偿

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资

2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

在中国，工伤赔偿政策由《工伤保险条例》及相关法律法规规定。如果员工被认定为十级工伤，赔偿标准通常包括以下几方面：

1. 一次性伤残补助金：根据伤残等级确定，十级工伤为7个月的本人工资。

2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：这两项补助金由所在省份的具体规定决定，解除或终止劳动合同时由工伤保险基金和用人单位分别支付。

3. 工伤医疗待遇：在治疗期间，享受工伤医疗待遇，包括医疗费、康复费、住院伙食补助费等。

4. 伤残津贴：对于部分丧失劳动能力的情况，根据伤残等级发放伤残津贴，但十级工伤通常不需要持续领取伤残津贴。

具体的赔偿金额和待遇可能因地区、个人工资等因素有所不同，建议咨询当地的工伤保险机构或劳动部门以获取详细信息。