公司签合同一般签几年

劳动合同的期限分为3种：固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期限。

1、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。固定期限的劳动合同可以是较短的半年、2年，也可以是较长的5年、10年，具体期限长短应根据用人单位情况、岗位情况和劳动者情况自主确定。

2、无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。

【法律依据】

《劳动合同法》第十二条，劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

公司签订合同的年限根据具体业务和合作内容而定，没有一个固定的年限。一般来说，合同的期限可以从几个月到几年甚至更长不等。短期合同通常用于测试合作关系或项目，而长期合同则适用于稳定的合作伙伴关系或长期项目。

在签订合同前，双方应该详细讨论和协商，确定合作的性质、期限、责任和利益分配等条款，以确保合同能够满足双方的需求和期望。