怀孕期公司解除劳动合同不需要赔偿的情形有哪些

孕妇有以下情形之一被解除劳动合同的，用人单位不需要支付经济补偿金或者经济赔偿：

怀孕期公司解除劳动合同不需要赔偿的情形有哪些：根据《女职工劳动保护特别规定》，孕期不能单方面解除劳动合同，除非员工严重违反公司规章制度，或由于员工的工作失误给公司造成重大经济损失而无法挽回，且该情形非怀孕期所能预见。需谨慎处理此类问题，最好咨询法律专业人士。