劳动局都有什么技能培训

劳动局技能培训种类如下：

公共营养师、育婴师、企业文化师、广告设计师、速录师、房地产策划师、商务策划师、采购师、电子商务师、婚姻家庭咨询师、信用管理师、营销师、秘书、物业管理员、保育员、营养配餐员、养老护理员、室内装饰设计员、制图员、创业咨询师、健康管理师、形象设计师、厨政管理师等。

劳动局提供的技能培训种类繁多，旨在帮助不同技能水平和就业需求的劳动者提升自身能力。常见的技能培训包括但不限于以下几类：

1. 计算机操作与信息技术：包括办公软件使用、网页设计、编程基础等，适应信息化时代的工作需求。

2. 语言技能：英语或其他外语培训，帮助提高国际竞争力。

3. 职业技能：如电工、焊接、烹饪、美容美发等，针对具体工种进行的培训。

4. 创业培训：教授基本的创业知识、市场营销、财务管理等，鼓励和支持个人创业。

5. 创新能力培训：培养创新思维，鼓励员工提出新想法和解决问题的新方法。

6. 管理技能：如领导力培训、团队建设、项目管理等，提升管理者的综合素质。

7. 职业道德与素养：加强职业操守教育，提升劳动者的道德水平和职业素养。

8. 安全生产：针对不同行业和工种，进行安全操作规程和事故应急处理的培训。

具体培训内容可能会根据地方经济发展的需求和劳动市场情况有所调整。