离职之后，店长要我回去上班，我要不要回去

我在一家ktv做了四年，从最开始的一家店到后面开的5家分店，公司都派我到分店任职过。从最开始的服务员做到了经理。由于地域性不同，做到经理才5000元一个月，业绩做得好拿奖金最多也就6000左右。

离职原因有两个：

第一：是因为工资少，不好招人，意味着我的工作量很大。

第二：几个主管也像个瓜皮一样，我也约谈过他们，但没卵用。想开除几个主管跟组长从新组织团队，跟店长和副总也反映过，但都被以公司人力不足为由拒绝了。从什么领货，面试，新人带教跟抓业绩都让我做，我也知道这些事作为经理去负责很正常，但是几个主管一天啥事不干，就看几个区域，拿的提成凭什么跟我一样？然后我就离职了，本来只想跟店长申请离职，但是想到自己作为门店的经理，起码也要跟老板个副总说一下。

我就发消息给副总和老板说我准备离职了，副总过了一个礼拜找我象征性的约谈挽留了一下，老板从没回复我信息过。后来店长批了离职。之前的几个瓜皮主管因为我的离职也得到升值，有一个已经坐上我的位置了。离职两个月后，带我的那个第一家店长，他现在已经是分店总店长了，今天打电话联系我让我回去去他那家店上班，但是那个副总还是负责那个区域。

但是我不想跟那个副总一起共事。请朋友们给个建议，要不要回去？

通过我们的介绍，相信大家对离职之后，店长要我回去上班，我要不要回去有了更深入的了解，心洞小编将不断更新，喜欢我们记得收藏起来，顺便分享下。

是否回去上班取决于你的个人情况和职业规划。你需要考虑的是，离职的初衷是什么，回到这家店是否还能解决你的问题。同时，也要考虑你的职业发展机会，这家店是否能提供你想要的成长和发展空间。做出决定前，和家人朋友讨论一下你的选择，或者考虑寻求职业咨询师的建议也是一个不错的选择。