工伤八赔偿多少钱,法律的规定是什么

工伤八级的赔偿标准是：一次性工伤医疗补助金为20个月上一年度当地职工月平均工资，一次性伤残就业补助金为8个月当地上一年度职工月平均工资。也就是说，8级工伤员工的工伤补偿共计可以获得39个月的工资补助。按照《工伤保险条例》第34条规定，用人单位需要给予一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

工伤赔偿的具体金额会根据不同的情况和标准来确定，主要包括工伤医疗待遇、停工留薪期待遇、伤残待遇、工亡待遇等。在中国，工伤赔偿的法律依据主要是《工伤保险条例》。

工伤医疗待遇包括治疗工伤所需的医疗费、康复费、辅助器具费等，这些费用一般由工伤保险基金支付。

停工留薪期待遇是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

伤残待遇根据伤残等级不同分为一至十级伤残，其中一级伤残为最重，十级伤残为最轻。不同等级的伤残待遇包括一次性伤残补助金、伤残津贴等。

工亡待遇是指职工因工死亡，其近亲属按照法律规定领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

具体的赔偿金额计算方式和标准，需要根据当地的工伤保险条例和职工的具体伤情来确定。建议在遇到工伤情况时，咨询专业的法律人士或向当地的社会保险行政部门了解详细信息。