工伤保险公司如何赔付误工费

工伤保险是不赔偿误工费的，而是由用人单位支付治疗工伤期间的工资福利。

依据我国相关法律条例的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

工伤保险赔付误工费的标准和流程依据各国或地区的劳动法律法规而有所不同。在中国，根据《工伤保险条例》的规定，职工因工受伤或患职业病，治疗期间工资福利待遇不变，一般由所在单位支付。如果职工因工致残，按照伤残等级享受相应的伤残津贴。

具体赔付误工费的流程通常包括：首先，职工或其近亲属应当在发生工伤事故后及时向所在单位报告，并申请工伤认定；然后，由社会保险行政部门对工伤进行认定；接着，如果被认定为工伤，职工可以享受工伤保险待遇，包括工伤医疗待遇、伤残津贴、生活护理费、工亡待遇等；最后，具体的误工费赔付，如果是单位支付的，则由单位根据受伤职工的工资水平和误工时间进行支付；如果是工伤保险基金支付的，则根据伤残程度和国家规定的标准进行支付。

需要注意的是，实际操作中可能会因为个人情况的不同而有所差异，建议在遇到工伤问题时咨询专业人士或直接联系当地的社会保险机构获取详细信息。