吉首试用期不签劳动合同怎么办2024

1、不签订劳动合同是违法行为，试用期超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，劳动者可以要求用人单位每月支付二倍的工资；

2、用工之日起单位没有缴纳社保的，员工可以依法要求单位补缴。

根据中国劳动法的规定，即使是在试用期内，用人单位也应当与劳动者签订书面劳动合同。如果吉首的用人单位在2024年不与你签订劳动合同，你可以采取以下步骤：

1. 首先，你可以要求用人单位提供书面劳动合同，并说明不签订合同的后果。

2. 如果用人单位拒绝签订劳动合同，你可以向当地劳动监察大队投诉，要求他们进行调查并督促用人单位签订合同。

3. 如果情况严重，你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，维护自己的合法权益。

4. 也可以寻求法律援助，咨询律师，了解更详细的法律保护措施。