专业律师法律分析:
室内办公只要符合我国高温补贴发放的条件,有高温补贴。劳动者从事高温作业的,依法享受岗位津贴。高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定,并根据社会经济发展状况适时调整。法律依据:《防暑降温措施管理办法》第十七条劳动者从事高温作业的,依法享受岗位津贴。用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者发放高温津贴,并纳入工资总额。高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定,并根据社会经济发展状况适时调整。根据我国的法律规定,室内办公的员工通常情况下是不享受高温费的。高温费的发放主要是针对在高温天气下进行户外工作的员工。不过,具体政策可能会因地区和行业而有所不同,建议咨询当地的劳动监察部门或查阅相关行业规定以获取最准确的信息。
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