已经医治得没有钱了，那么工伤没鉴定前什么可以赔偿？

1、工伤赔偿与普通的人身伤害赔偿项目和范围都有不同，不仅是交通费、误工费、营养费、护理费，住宿费等那样简单。2、如果你工伤经鉴定构成伤残等级，还可以按伤残等级享受工伤待遇；虽然不构成伤残等级，但也可以享有其他工伤赔偿待遇，即：（1）住院治疗期间的医疗费、工资、护理费用、伙食补助等由厂方承担。（2）出院后需要停工休养的，有停工留薪待遇。看起来，以上待遇你已经都享受了？还有：（3）将来工伤复发的，可以再次索要治疗费用等；（4）如果厂方在你停薪治疗期间解除与你的合同：你可以提起劳动仲裁要求撤销厂方的解除合同约定，继续原合同；也可以选择同意解除，但索要双倍经济补偿金（经济补偿金的计算方法是，工作满一年补偿一个月工资、满半年不满一年按一年算、不满半年的补偿半个月工资）。当然，如果你被评上伤残等级，哪怕是十级，厂方解除合同时，你还可以索要一次性伤残补助金、支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

在工伤未鉴定前，根据《工伤保险条例》，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，企业应当支付受伤职工在工伤医疗期间的工资福利待遇，即停工留薪期待遇。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

此外，职工在治疗工伤期间，企业还需要支付相应的医疗费用，这些费用包括门急诊医疗费用、住院医疗费用、康复性治疗费用等，具体费用根据实际发生情况和工伤保险政策确定。

如果企业未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故后，工伤医疗费用和停工留薪期待遇等由企业承担。

需要注意的是，如果经济条件确实困难，职工可以申请法律援助，以维护自己的合法权益。